Parece que en Reus la empresa municipal AMERSAM este haciendo lo mismo que supuestamente se ha hecho en SANT ADRIA DEL BESOS mediante su empresa EUSAB, ambas gestionadoras de ZONA AZUL en sus respectivas ciudades. la cuestión es:
¿Predomina el afán recaudatorio al buen servicio?
En Sant Adrià una trabajadora fue despedida por supuestamente no acatar las órdenes que sus superiores o dirigentes de la empresa le exigían que denunciara un número determinado de vehículos al día. Ella argumento que no podía inventárselas.
La noticia la podéis leer en la siguiente dirección Web:
http://www.elmundo.es/elmundo/2010/01/03/barcelona/1262544973.html
En Reus parece que los trabajadores tienen miedo a ser despedidos, pero el caso es que en los últimos 6 meses mas o menos, a mi me han denunciado en unas 10 ocasiones aun teniendo el ticket validando el pago para estar estacionado. Algunas de ellas después de presentar el recurso, el vigilante se ha ratificado sin aportar prueba de cargo alguna (fotográfica, testifical, sin intervenir agente de la autoridad etc…) como es de costumbre y yo después de recibir la ratificación del vigilante he aportado como prueba a la falsedad de la multa y de la ratificación copia y original del ticket y pidiendo que se sancione al vigilante de turno por emitir denuncia falsa o subsidiariamente a la empresa concesionaria.
Recuerdo que la tramitación de estas denuncias tiene un coste el cual se paga mediante los impuestos que recauda nuestro ayuntamiento. El coste de estas denuncias es: Papel, correo certificado (0.50 euros por carta), sueldo del funcionario que las tramita, sueldo del trabajador de la O.A.C. (oficina atención al ciudadano) que decepciona los escritos de alegaciones, perdida de tiempo al ciudadano para presentar los escritos y el tiempo de espera en las dependencias municipales (mas o menos 2 horas de trabajo entre recepcionar carta certificada, preparar escrito, desplazamiento a las oficinas municipales y espera etc…)
Si el sueldo medio de un trabajador normal es de 1000 euros mes por un trabajo de 160 horas mensuales (40 semanales) resulta que cada hora que nos hacen perder tendríamos que ser indemnizados con unos 7 euros HORA. Pero si en cambio esto lo calculamos con el sueldo del alcalde De nuestra ciudad que según se dice es de más de 60000 euros anuales esta cantidad pasaría a 31,25 euros hora.
¿Quién me paga el tiempo perdido?
En Sant Adrià una trabajadora fue despedida por supuestamente no acatar las órdenes que sus superiores o dirigentes de la empresa le exigían que denunciara un número determinado de vehículos al día. Ella argumento que no podía inventárselas.
La noticia la podéis leer en la siguiente dirección Web:
http://www.elmundo.es/elmundo/2010/01/03/barcelona/1262544973.html
En Reus parece que los trabajadores tienen miedo a ser despedidos, pero el caso es que en los últimos 6 meses mas o menos, a mi me han denunciado en unas 10 ocasiones aun teniendo el ticket validando el pago para estar estacionado. Algunas de ellas después de presentar el recurso, el vigilante se ha ratificado sin aportar prueba de cargo alguna (fotográfica, testifical, sin intervenir agente de la autoridad etc…) como es de costumbre y yo después de recibir la ratificación del vigilante he aportado como prueba a la falsedad de la multa y de la ratificación copia y original del ticket y pidiendo que se sancione al vigilante de turno por emitir denuncia falsa o subsidiariamente a la empresa concesionaria.
Recuerdo que la tramitación de estas denuncias tiene un coste el cual se paga mediante los impuestos que recauda nuestro ayuntamiento. El coste de estas denuncias es: Papel, correo certificado (0.50 euros por carta), sueldo del funcionario que las tramita, sueldo del trabajador de la O.A.C. (oficina atención al ciudadano) que decepciona los escritos de alegaciones, perdida de tiempo al ciudadano para presentar los escritos y el tiempo de espera en las dependencias municipales (mas o menos 2 horas de trabajo entre recepcionar carta certificada, preparar escrito, desplazamiento a las oficinas municipales y espera etc…)
Si el sueldo medio de un trabajador normal es de 1000 euros mes por un trabajo de 160 horas mensuales (40 semanales) resulta que cada hora que nos hacen perder tendríamos que ser indemnizados con unos 7 euros HORA. Pero si en cambio esto lo calculamos con el sueldo del alcalde De nuestra ciudad que según se dice es de más de 60000 euros anuales esta cantidad pasaría a 31,25 euros hora.
¿Quién me paga el tiempo perdido?
El vigilante, AMERSAM, el gerente de la empresa concesionaria, el responsable de la tramitación de las multas o de la guardia urbana (Sr. Eduard Ortiz), el ALCALDE o quien.
LOS SR. VIGILANTES DE AMERSAM QUE HASTA LA FECHA ME HAN DENUNCIADO AUN TENIENDO TICKET, ALGUNAS DENUNCIAS RECONOCIDAS YA COMO ERROR Y OTRAS A LA ESPERA SON:
VIGILANTE 963, DOS DENUNCIAS
VIGILANTE 928, DOS DENUNCIAS
VIGILANTE 901, UNA DENUNCIA
VIGILANTE 970, UNA DENUNCIA
VIGILANTE 703, UNA DENUNCIA
¿VIGILANTE 911, UNA DENUNCIA
VIGILANTE 707, UNA DENUNCIA
VIGILANTE 959, UNA DENUNCIA
Solo pido que los vigilantes no se dejen tomar el pelo por sus superiores, si ratifican es que pueden demostrar, no solo con su palabra sino con pruebas, o si no que pidan ratificar al amparo de sus superiores.
Solo informo que el JUZGADO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE TARRAGONA HA ADMITIDO A TRAMITE UNA QUEJA POR MALA TRAMITACIÓN DE DENUNCIAS DE ZONA AZUL EN REUS.
A LOS VIGILANTES DE AMERSAM, NO VOY EN CONTRA VUESTRA VOY EN CONTRA DE CÓMO VUESTROS SUPERIORES OS UTILIZAN, TANTO VUESTRO GERENTE COMO EL RESPONSABLE MUNICIPAL DE TURNO QUE ÚLTIMAMENTE TIENE MUCHOS AMIGOS EN EL CARRILET, TODO CAMBIARIA SI VOSOTROS LOS VIGILANTES DE AMERSAM ENTRARAIS A FORMAR PARTE DE LA POLICÍA LOCAL CON SUELDO DIRECTO DEL AYUNTAMIENTO Y MEDIANTE LA FIGURA DE AYUDANTE DE POLICÍA LOCAL O LO DENOMINADO “AGUATZIL” PERO CLARO A ESE ESTATUS SOLO SE ACCEDE MEDIANTE OPOSICIÓN.
LOS SR. VIGILANTES DE AMERSAM QUE HASTA LA FECHA ME HAN DENUNCIADO AUN TENIENDO TICKET, ALGUNAS DENUNCIAS RECONOCIDAS YA COMO ERROR Y OTRAS A LA ESPERA SON:
VIGILANTE 963, DOS DENUNCIAS
VIGILANTE 928, DOS DENUNCIAS
VIGILANTE 901, UNA DENUNCIA
VIGILANTE 970, UNA DENUNCIA
VIGILANTE 703, UNA DENUNCIA
¿VIGILANTE 911, UNA DENUNCIA
VIGILANTE 707, UNA DENUNCIA
VIGILANTE 959, UNA DENUNCIA
Solo pido que los vigilantes no se dejen tomar el pelo por sus superiores, si ratifican es que pueden demostrar, no solo con su palabra sino con pruebas, o si no que pidan ratificar al amparo de sus superiores.
Solo informo que el JUZGADO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE TARRAGONA HA ADMITIDO A TRAMITE UNA QUEJA POR MALA TRAMITACIÓN DE DENUNCIAS DE ZONA AZUL EN REUS.
A LOS VIGILANTES DE AMERSAM, NO VOY EN CONTRA VUESTRA VOY EN CONTRA DE CÓMO VUESTROS SUPERIORES OS UTILIZAN, TANTO VUESTRO GERENTE COMO EL RESPONSABLE MUNICIPAL DE TURNO QUE ÚLTIMAMENTE TIENE MUCHOS AMIGOS EN EL CARRILET, TODO CAMBIARIA SI VOSOTROS LOS VIGILANTES DE AMERSAM ENTRARAIS A FORMAR PARTE DE LA POLICÍA LOCAL CON SUELDO DIRECTO DEL AYUNTAMIENTO Y MEDIANTE LA FIGURA DE AYUDANTE DE POLICÍA LOCAL O LO DENOMINADO “AGUATZIL” PERO CLARO A ESE ESTATUS SOLO SE ACCEDE MEDIANTE OPOSICIÓN.
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